Як перевірити утримання із зарплати

Коли це потрібно

По­чніть пе­ре­вір­ку, якщо після авансу чи оста­то­чно­го роз­ра­хун­ку у листі зʼя­вив­ся рядок «ви­ко­нав­чий до­ку­мен­т», але пра­ців­ни­ко­ві не по­ясни­ли базу. На­при­клад, ме­шкан­ка Львів­ської обла­сті працює у львів­ській ком­па­нії й отри­мує зар­пла­ту двома ча­сти­на­ми. Для кожної ви­пла­ти по­трі­бно окремо вста­но­ви­ти чисту суму та фа­кти­чне утри­ма­н­ня; сама адреса ро­бо­то­дав­ця від­со­ток не змінює.

Ця ін­стру­кція сто­су­є­ться зар­пла­ти. Пенсії, со­ці­аль­ні ви­пла­ти та доходи, на які за­ко­ном за­бо­ро­не­но звер­та­ти стя­гне­н­ня, по­тре­бу­ють окре­мої оцінки. Так само окремо пе­ре­ві­ря­ють си­ту­а­цію із кіль­ко­ма ви­ко­нав­чи­ми до­ку­мен­та­ми, за­бор­го­ва­ні­стю з алі­мен­тів або ви­прав­ни­ми ро­бо­та­ми.

Який строк або порядок діє

За стат­тею 70 Закону «Про ви­ко­нав­че про­ва­дже­н­ня» базою є сума, що за­ли­ша­є­ться після сплати по­да­тків, зборів та єди­но­го внеску. Зви­чай­не стя­гне­н­ня обме­же­не 20% однієї ви­пла­ти. Для окре­мих вимог, серед яких алі­мен­ти й ви­зна­че­не за­ко­ном від­шко­ду­ва­н­ня шкоди, межа може ста­но­ви­ти 50%. Для алі­мен­тів на не­пов­но­лі­тніх дітей до­пу­ска­є­ться до 70%. Це верхні межі, а не ставка, яку по­трі­бно ав­то­ма­ти­чно утри­ма­ти в кожній справі.

На­при­клад, чиста ви­пла­та пра­ців­ни­ці у Львові ста­но­вить 16 420 грн. За одним до­ку­мен­том про зви­чай­ний борг орі­єн­тов­на межа — 3 284 грн, після чого ли­ша­є­ться що­най­мен­ше 13 136 грн. Якщо боргу за­ли­ши­ло­ся менше, утри­ма­н­ня теж має бути меншим. Свою суму можна зві­ри­ти у каль­ку­ля­то­рі межі утри­ма­н­ня. Його окру­гле­н­ня вниз до ко­пій­ки є обе­ре­жним пра­ви­лом показу, а не окре­мою нормою закону.

Коли ро­бо­то­да­вець отри­мав кілька до­ку­мен­тів, не ра­хуй­те 20% для ко­жно­го і не скла­дай­те ре­зуль­та­ти. По­трі­бні су­ку­пна межа, чер­го­вість та дані про кожне про­ва­дже­н­ня. Каль­ку­ля­тор таке роз­по­ді­ле­н­ня не ви­ко­нує.

Як діяти покроково

1. По­про­сіть у бух­гал­те­рії роз­ра­хун­ко­вий лист за кон­кре­тну ви­пла­ту. Вста­но­віть на­ра­хо­ва­ну суму, обо­вʼяз­ко­ві по­да­тки, суму після них і саме ви­ко­нав­че утри­ма­н­ня. Якщо зар­пла­ту ви­пла­чу­ють ча­сти­на­ми, не змі­шуй­те дві ви­пла­ти в одному роз­ра­хун­ку.
2. За­пи­тай­те ре­кві­зи­ти ви­ко­нав­чо­го до­ку­мен­та й по­ста­но­ви, дату їх над­хо­дже­н­ня та суму за­ли­шку боргу, яку ви­ко­ри­ста­ла бух­гал­те­рія. Уто­чніть, чи є інші до­ку­мен­ти до ви­ко­на­н­ня. Якщо номер про­ва­дже­н­ня не­ві­до­мий, ско­ри­стай­те­ся ін­стру­кці­єю з пе­ре­вір­ки про­ва­дже­н­ня.
3. Ви­зна­чте ка­те­го­рію вимоги за до­ку­мен­том. Не на­зи­вай­те кредит алі­мен­та­ми або спе­ці­аль­ним від­шко­ду­ва­н­ням лише тому, що у листі стоїть 50%.
4. Зі­став­те суму утри­ма­н­ня з верх­ньою межею, за­ли­шком боргу та пи­сьмо­вим роз­ра­хун­ком ро­бо­то­дав­ця. За­фі­ксуй­те рі­зни­цю у грив­нях і ко­пій­ках та період, якого вона сто­су­є­ться.

Якщо сума не схо­ди­ться, на­ді­шліть ро­бо­то­дав­цю пи­сьмо­вий запит про базу й під­ста­ву утри­ма­н­ня. Коли бух­гал­те­рія по­си­ла­є­ться на кілька по­ста­нов або не­зро­зумі­лий за­ли­шок боргу, по­про­сіть копії і звірте кожне про­ва­дже­н­ня. Для спору про рі­ше­н­ня чи дії ви­ко­нав­ця може зна­до­би­ти­ся скарга на ви­ко­нав­ця. На­ле­жний суд або орган ДВС ви­зна­чай­те за ма­те­рі­а­ла­ми кон­кре­тно­го про­ва­дже­н­ня: місце про­жи­ва­н­ня у Львів­ській обла­сті саме по собі не дає го­то­во­го адре­са­та скарги.

Що перевірити перед поданням

Не обме­жуй­те­ся від­со­тком. По­рів­няй­те кіль­кість ви­ко­нав­чих до­ку­мен­тів, за­ли­шок боргу, при­зна­че­н­ня пла­те­жу і суми по­пе­ре­дніх утри­мань. Якщо ро­бо­то­да­вець утри­мав кошти з ви­пла­ти, що має спе­ці­аль­ний захист, під­твердь­те її вид до­ку­мен­та­ми. Для алі­мен­тів ва­жли­во вста­но­ви­ти вік дитини та на­яв­ність за­бор­го­ва­но­сті; без цього вибір межі може бути по­мил­ко­вим.

Збе­рі­гай­те дати отри­ма­н­ня роз­ра­хун­ко­во­го листа, по­ста­но­ви та від­по­віді ро­бо­то­дав­ця. Якщо треба оскар­жи­ти дії ви­ко­нав­ця, ці дати можуть впли­ва­ти на строк. Його можна по­пе­ре­дньо зві­ри­ти у каль­ку­ля­то­рі строку скарги, але про­це­су­аль­ний мар­шрут оби­рай­те за до­ку­мен­та­ми.

Коли варто звернутися до юриста

По­про­сіть пра­во­ву пе­ре­вір­ку, якщо ро­бо­то­да­вець утри­мує 50% або 70% без зро­зумі­лої під­ста­ви, про­ва­джень кілька, за­бор­го­ва­ність не змен­шу­є­ться чи суми в бух­гал­те­рії та у ви­ко­нав­ця різні. Для справи у Львові або Львів­ській обла­сті збе­ріть по­слі­дов­ність виплат, листи бух­гал­те­рії, по­ста­но­ви та під­твер­дже­н­ня оплат: це до­по­мо­же від­окре­ми­ти по­мил­ку в зар­пла­тно­му роз­ра­хун­ку від по­мил­ки у ви­ко­нав­чо­му про­ва­джен­ні.