Расчет больничных
Калькулятор больничных для работника
Рассчитываете больничные у львовского или регионального работодателя, а бухгалтерия работает дистанционно или из другого города? Введите уже подтвержденную базу заработка, календарные дни и правильный процент страхового стажа. Калькулятор покажет арифметику обычной болезни или непроизводственной травмы и остановится там, где нужны специальные правила или документы.
Предварительный расчет оплаты больничного
Версия 1 работает только для работника по трудовому договору, обычной болезни или непроизводственной травмы и стажа не менее шести месяцев за последние 12 месяцев.
Сумма брутто, с которой уплачен ЕСВ, уже проверена по данным работодателя и реестра. Не вводите только оклад или сумму «на руки».
Обычно проверяют 12 календарных месяцев до месяца наступления страхового случая; при более коротком периоде занятости срок меньше.
Исключайте только дни по уважительным причинам согласно Порядку № 1266, а не все дни без работы по собственному усмотрению.
Возьмите подтвержденное количество дней по одному страховому случаю из электронного больничного и решения работодателя.
Не путайте этот тест с общим стажем для ставки 50–100%. При меньшем недавнем стаже действует отдельное ограничение.
Ориентировочный результат брутто
Без налогов и суммы «на руки»Автоматический результат остановлен: без расчётного листа, подтверждённых дней и данных о стаже точную на вид сумму нельзя проверить.
Как формируется сумма больничных
При обычном заболевании или травме, не связанных с производством, среднедневную зарплату определяют исходя из начисленного заработка за расчетный период, на который начислен ЕСВ. Его делят на календарные дни занятости после исключения документально подтвержденных уважительных причин по Порядку № 1266.
Полученный средний заработок умножается на процент, зависящий от общего страхового стажа: 50%, 60%, 70% или 100%. Это отдельная проверка от правила о шести месяцах стажа за последние 12 месяцев. При меньшем недавнем стаже действует специальный предел, поэтому калькулятор не подставляет его автоматически.
В обычном случае работодатель оплачивает первые пять календарных дней, а пособие начиная с шестого дня финансирует Пенсионный фонд Украины. Разделение источников не меняет дневную формулу, но его следует отдельно отразить в расчете и платежных документах.
Методика расчета
Методика предварительной проверки
Берём только подтверждённый заработок брутто, на который начислен ЕСВ за соответствующий расчётный период.
Из календарных дней занятости исключаем только документально подтвержденные уважительные причины согласно Порядку № 1266.
Делим заработок на полученный знаменатель и применяем уже проверенную ставку 50%, 60%, 70% или 100%.
Умножаем точную дневную выплату на календарные дни больничного без промежуточного округления.
Отдельно показываем первые пять дней за счёт работодателя и последующие дни за счёт Пенсионного фонда, не рассчитывая налоги и чистую выплату.
Пример
Пример для работника львовского работодателя
Работник региональной компании во Львовской области болел 10 календарных дней, а расчет готовила удаленная бухгалтерия. Подтвержденный заработок за 365 календарных дней — 365 000 грн, исключений нет, общий стаж дает 70%, а стаж за последние 12 месяцев превышает шесть месяцев.
- Подтвержденный заработок: 365 000,00 грн
- Дни в знаменателе: 365 − 0 = 365
- Ставка страхового стажа: 70%
- Больничный: 10 календарных дней
Средняя дневная зарплата — 1 000 грн, дневная выплата — 700 грн, всего — 7 000 грн до вычета налогов. Первые 5 дней: 3 500 грн за счет работодателя; следующие 5 дней: 3 500 грн за счет ПФУ.
Пример не подтверждает состав заработка, страховой стаж, налоги или дату перечисления. Если бухгалтерия находится за пределами Львова, запрос адресуют работодателю как юридическому лицу, а не только внешнему бухгалтеру.
Документы для сверки
- Электронный больничный с указанием статуса, номера, причины нетрудоспособности и подтвержденных дат.
- Расчетные листы за месяцы расчетного периода с выплатами до вычета налогов и ЕСВ.
- Детализация бухгалтерии: заработок, календарные и исключенные дни, средняя сумма и процент с учетом стажа.
- Справка ОК-5 или ОК-7 для сверки уплаченных взносов и страхового стажа.
- Решение работодателя о назначении выплаты и заявление-расчет, поданное в ПФУ.
- Расчетный лист и банковская выписка, где отдельно видны начисление, удержания и фактическая выплата.
- Письменный запрос юридическому лицу-работодателю и ответ удаленной или внешней бухгалтерии.
Часто задаваемые вопросы
Кто оплачивает больничный продолжительностью десять дней?
При обычной болезни или непроизводственной травме первые пять календарных дней оплачивает работодатель, а пособие с шестого дня финансирует ПФУ. Для несчастного случая на производстве это распределение иное.
Чем общий страховой стаж отличается от шести месяцев за последний год?
Общий страховой стаж определяет ставку 50–100%. Отдельно проверяют, есть ли не менее шести месяцев стажа за 12 месяцев перед страховым случаем: если нет, применяется специальное ограничение.
Можно ли взять зарплату из банковской выписки?
Нет. Нужен брутто-заработок, с которого начислен ЕСВ, с разбивкой по расчетному периоду. Перевод на карту уже включает удержания и может объединять разные выплаты.
Почему калькулятор не рассчитывает налоги и сумму на руки?
Цель инструмента — проверить базовую арифметику больничных до вычета налогов и источники финансирования. Налоги, льготы и другие удержания нужно сверять отдельно по расчетному листку.
Что изменилось с 1 мая 2026 года?
Постановление № 533 обновило Порядок № 1266 в части документов и данных реестра для совместителей и лиц, одновременно ведущих предпринимательскую или иную деятельность. Такие случаи не следует рассчитывать упрощенно.
Куда обращаться во Львовской области, если выплату не исправляют?
Сначала подайте письменное требование работодателю независимо от места его бухгалтерии. По страховой части используйте официальные каналы ПФУ и Главного управления ПФУ во Львовской области; в споре с работодателем оцените трудовое требование и судебный срок.
Полезное по вашему вопросу
Расчеты и проверки
Пояснения и инструкции
Официальные источники
- Закон Украины № 1105-XIV «Об общеобязательном государственном социальном страховании»Определяет право на пособие, страховой стаж, размер выплаты и особые случаи.
- Порядок исчисления средней заработной платы № 1266Регулирует расчетный период, заработок, календарные дни, исключения и среднедневную сумму.
- Порядок оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности № 440Регулирует оплату первых пяти дней обычной нетрудоспособности за счет работодателя.
- Постановление Кабинета Министров Украины № 533 от 29.04.2026С 1 мая 2026 года обновила Порядок № 1266, в частности правила подтверждения данных при совместительстве и предпринимательской деятельности.
- Закон Украины «О Государственном бюджете на 2026 год» № 4695-IXУстанавливает минимальную зарплату и максимальную величину базы ЕСВ на 2026 год.
- Пенсионный фонд Украины: обновление Постановления № 1266Разъясняет изменения 2026 года в подтверждении заработка для отдельных категорий застрахованных лиц.
- Пенсионный фонд Украины: размер пособия в зависимости от страхового стажаПриводит ставки 50%, 60%, 70% и 100%, а также случаи полной выплаты независимо от стажа.
- Подготовлено
- Методика подготовлена редакцией сайта на основе официальных источников.
- Важно
- Инструмент дает предварительный результат и не заменяет анализ электронного больничного, данных реестра и документов работодателя.
Актуально на . Расчёт является предварительным и зависит от документов и обстоятельств.
Бесплатная первичная консультация
Выплаты по больничному не совпадают с документами?
Поможем работнику во Львове или Львовской области сверить электронный больничный, ОК-5/ОК-7, дистанционный расчет бухгалтерии и расчетное заявление в ПФУ, а затем подготовить конкретное требование об исправлении.
- результат калькулятора можно использовать как ориентир для разговора
- документы, сроки или условия договора могут изменить вывод
- при необходимости кратко опишите обстоятельства в форме