ПБВПравовая безопасность во ЛьвовеЮридическое бюро · Львов
РУС
+380 (66) 054 28 04Консультация

Срок по зар­плат­но­му тре­бо­ва­нию

Калькулятор срока обращения в суд по вопросу зарплаты

Вы­бе­ри­те фак­ти­че­скую си­ту­а­цию. Для ра­бот­ни­ка во Львове или общине об­ла­сти каль­ку­ля­тор раз­де­ля­ет обыч­ную за­дол­жен­ность по зар­пла­те, окон­ча­тель­ный расчёт и спор о самом уволь­не­нии, по­сколь­ку после Ре­ше­ния КСУ № 1-р/2025 для них нельзя ис­поль­зо­вать одну дату.

Рабочий юридический процесс с расчётами и документами
Актуально
31 июля 2026
Стоимость
0 ₴
Онлайн-инструмент

Проверка порядка подачи и срока

Сна­ча­ла от­де­ли­те те­ку­щую за­дол­жен­ность по зар­пла­те, окон­ча­тель­ный расчет при уволь­не­нии и об­жа­ло­ва­ние самого уволь­не­ния.

Какое у вас требование?

После Ре­ше­ния КСУ № 1-р/2025 некон­сти­ту­ци­он­ным при­знан именно 3-ме­сяч­ный предел взыс­ка­ния зар­пла­ты и других выплат, при­чи­та­ю­щих­ся ра­бот­ни­ку.

Предварительный правовой ориентир

Результат маршрутизацииФиксированного предела в 3 месяца нет.

Для тре­бо­ва­ния о взыс­ка­нии за­ра­бот­ной платы и других выплат, при­чи­та­ю­щих­ся ра­бот­ни­ку, часть первая статьи 233 КЗоТ не при­ме­ня­ет­ся в части 3-ме­сяч­но­го огра­ни­че­ния после Ре­ше­ния КСУ № 1-р/2025.

Если на­ру­ше­ние или об­ра­ще­ние имели место до 11 де­каб­ря 2025 года либо пе­ре­се­ка­ют­ся с ка­ран­тин­ным про­дле­ни­ем сроков, даты и пе­ре­ход­ные по­след­ствия нужно ана­ли­зи­ро­вать вруч­ную.

Проверить документы и требования

Крат­кий итог удобно вста­вить в со­об­ще­ние юристу или со­хра­нить для себя.

Проверить документы и требования

Почему срок зависит от предмета требования

11 де­каб­ря 2025 года Кон­сти­ту­ци­он­ный Суд при­знал некон­сти­ту­ци­он­ным 3-ме­сяч­ный срок в части тре­бо­ва­ний ра­бот­ни­ка о взыс­ка­нии зар­пла­ты и других при­чи­та­ю­щих­ся выплат. Для такой за­дол­жен­но­сти ин­стру­мент кор­рект­но по­ка­зы­ва­ет от­сут­ствие фик­си­ро­ван­но­го пре­де­ла.

Для всех сумм, при­чи­та­ю­щих­ся при уволь­не­нии, часть вторая статьи 233 КЗоТ со­хра­ня­ет срок 3 месяца. Он ис­чис­ля­ет­ся со дня по­лу­че­ния пись­мен­но­го уве­дом­ле­ния о на­чис­лен­ных и вы­пла­чен­ных суммах.

Методика расчета

Ме­то­ди­ка про­вер­ки

  1. Опре­де­ля­ет­ся пред­мет тре­бо­ва­ния по трем от­дель­ным ос­но­ва­ни­ям статьи 233 КЗоТ.

  2. Для обыч­но­го тре­бо­ва­ния о зар­пла­те от­ра­жа­ет­ся по­след­ствие Ре­ше­ния КСУ без ис­кус­ствен­ной даты.

  3. Для окон­ча­тель­но­го рас­че­та ис­поль­зу­ет­ся фак­ти­че­ская дата по­лу­че­ния уве­дом­ле­ния по статье 116.

  4. До­бав­ля­ют­ся 3 ка­лен­дар­ных месяца с при­ме­не­ни­ем пра­ви­ла по­след­не­го дня более ко­рот­ко­го месяца.

  5. Суб­бо­та и вос­кре­се­нье пе­ре­но­сят­ся на по­не­дель­ник; другие ис­клю­че­ния про­ве­ря­ют­ся вруч­ную.

Пример

Пример работодателя из Львовской области

Ра­бот­ни­ца пред­при­я­тия в Стрый­ском районе по­лу­чи­ла за­каз­ным пись­мом уве­дом­ле­ние об окон­ча­тель­ном рас­че­те 4 января 2026 года и об­на­ру­жи­ла от­сут­ствие премии.

  • По­ря­док: суммы, при­чи­та­ю­щи­е­ся при уволь­не­нии
  • По­лу­че­ние уве­дом­ле­ния: 04.01.2026
  • Срок: 3 ка­лен­дар­ных месяца

Со­от­вет­ству­ю­щая дата — суб­бо­та, 4 апреля 2026 года; пред­ва­ри­тель­ный срок пе­ре­но­сит­ся на по­не­дель­ник, 6 апреля.

Необ­хо­ди­мо со­хра­нить кон­верт или элек­трон­ное до­ка­за­тель­ство вру­че­ния и про­ве­рить фак­ти­че­ский ра­бо­чий день для спо­со­ба подачи.

Документы для сверки

  • Тру­до­вой до­го­вор, приказ о приеме на работу и со­гла­со­ван­ные усло­вия оплаты.
  • Рас­чет­ные листы, табели, бан­ков­ские вы­пис­ки и справ­ки о на­чис­ле­ни­ях.
  • Приказ об уволь­не­нии и пись­мен­ное уве­дом­ле­ние по статье 116 с под­твер­жде­ни­ем вру­че­ния.
  • Пе­ре­пис­ка с бух­гал­те­ри­ей, тре­бо­ва­ние о вы­пла­те и ответ ра­бо­то­да­те­ля.
  • По­ме­сяч­ный расчет долга с от­де­ле­ни­ем зар­пла­ты от других ком­пен­са­ций.

Часто задаваемые вопросы

Действительно ли для зарплаты больше нет трёхмесячного срока?

Да, именно эту часть первую статьи 233 КЗоТ при­зна­ли некон­сти­ту­ци­он­ной. Спе­ци­аль­ный срок для сумм при уволь­не­нии со­хра­ня­ет­ся.

С какой даты считать срок после увольнения?

Со дня по­лу­че­ния пись­мен­но­го уве­дом­ле­ния о на­чис­лен­ных и вы­пла­чен­ных суммах. Дата при­ка­за не за­ме­ня­ет до­ка­за­тель­ство по­лу­че­ния такого уве­дом­ле­ния.

Что делать, если уведомление не предоставили?

Не вы­би­рай­те про­из­воль­ную дату. За­про­си­те расчет пись­мен­но, со­хра­ни­те под­твер­жде­ния об­ра­ще­ния и оце­ни­те начало срока по пол­но­му ком­плек­ту до­ку­мен­тов.

Рассчитывает ли инструмент срок восстановления на работе?

Нет. Для об­жа­ло­ва­ния уволь­не­ния уста­нов­лен от­дель­ный ме­сяч­ный срок со дня вру­че­ния копии при­ка­за.

Можно ли отложить иск, если предела нет?

Не стоит: табели, пе­ре­пис­ка, бан­ков­ские данные и сви­де­те­ли со вре­ме­нем ста­но­вят­ся менее до­ступ­ны­ми, а ра­бо­то­да­тель может сме­нить адрес или пре­кра­тить де­я­тель­ность.

Полезное по вашему вопросу

Расчеты и проверки

Пояснения и инструкции

Как взыскать невыплаченную заработную плату с работодателяОбъясняем, как работнику подтвердить долг по зарплате, проверить срок после Решения КСУ № 1-р/2025 и подготовить иск.Как обжаловать незаконное увольнение и восстановиться на работеОбъясняем месячный срок обжалования увольнения, восстановление на работе, средний заработок, доказательства и подачу трудового иска.Как проверить выходное пособие при увольненииОбъясняем, когда положено выходное пособие по статье 44 КЗоТ, как проверить его минимальный размер, средний заработок и документы.

Официальные источники

Подготовлено
Ме­то­ди­ка под­го­тов­ле­на ре­дак­ци­ей сайта на основе офи­ци­аль­ных ис­точ­ни­ков.
Важно
Ин­стру­мент дает пред­ва­ри­тель­ный ре­зуль­тат и не за­ме­ня­ет анализ тру­до­вых до­ку­мен­тов.

Ак­ту­аль­но на . Расчёт яв­ля­ет­ся пред­ва­ри­тель­ным и за­ви­сит от до­ку­мен­тов и об­сто­я­тельств.

Бес­плат­ная пер­вич­ная кон­суль­та­ция

Нужно собрать требования по зарплате?

Оставь­те заявку, если нужно све­рить на­чис­ле­ния, до­ка­за­тель­ство вру­че­ния уве­дом­ле­ния и над­ле­жа­щий су­деб­ный по­ря­док во Львове или Львов­ской об­ла­сти.

  • ре­зуль­тат каль­ку­ля­то­ра можно ис­поль­зо­вать как ори­ен­тир для раз­го­во­ра
  • до­ку­мен­ты, сроки или усло­вия до­го­во­ра могут из­ме­нить вывод
  • при необ­хо­ди­мо­сти кратко опи­ши­те об­сто­я­тель­ства в форме

Часто ищут

Запрос не по­ки­да­ет ваше устрой­ство