ПБВПравовая безопасность во ЛьвовеЮридическое бюро · Львов
РУС
+380 (66) 054 28 04Консультация

Расчет от­пуск­ных

Калькулятор отпускных по Порядку № 100

Пла­ни­ру­е­те еже­год­ный отпуск после работы во Львове, уда­лен­но на львов­ско­го ра­бо­то­да­те­ля или на пред­при­я­тии об­ла­сти? Све­ди­те рас­чет­ные листки по ме­ся­цам и дни пе­ри­о­да, чтобы про­ве­рить ариф­ме­ти­ку. Если из-за пе­ре­ез­да данные утра­че­ны или премия еще не рас­пре­де­ле­на, каль­ку­ля­тор не будет за­ме­нять от­сут­ству­ю­щие све­де­ния при­бли­зи­тель­ной суммой.

Рабочий юридический процесс с расчётами и документами
Актуально
20 сен­тяб­ря 2026
Стоимость
0 ₴
Онлайн-инструмент

Предварительный расчет отпускных

Ис­поль­зуй­те суммы до вычета на­ло­гов, пред­ва­ри­тель­но ис­клю­чив вы­пла­ты, ко­то­рые По­ря­док № 100 не раз­ре­ша­ет учи­ты­вать.

От 1 до 12 сумм, раз­де­лен­ных точкой с за­пя­той или новой стро­кой. Ука­жи­те про­ве­рен­ные с юри­ди­че­ской точки зрения ме­сяч­ные на­чис­ле­ния, а не оклад, по­ступ­ле­ния на бан­ков­ский счет или сумму «на руки».

Обычно это 12 ме­ся­цев до месяца от­пус­ка; при более ко­рот­ком пе­ри­о­де работы срок опре­де­ля­ют от­дель­но.

Не вы­чи­тай­те празд­нич­ные дни ав­то­ма­ти­че­ски: в период во­ен­но­го по­ло­же­ния статья 73 КЗоТ не при­ме­ня­ет­ся.

Сверь­те даты с при­ка­зом: вве­ди­те дни именно той части от­пус­ка, за ко­то­рую сейчас про­из­во­дит­ся оплата.

Отметьте обстоятельство, если оно имеет место

Ориентировочный результат брутто

Проверка Порядка № 100

Ори­ен­ти­ро­воч­ные от­пуск­ные

15 495,89 ₴

Сумма учтенных начислений
404 000,00 ₴
Дни в знаменателе
365 − 0 = 365
Средняя дневная зарплата до вычета налогов
1106,85 ₴
Расчет без промежуточного округления
404 000,00 ₴ ÷ 365 × 14 = 15 495,89 ₴

Перед об­ра­ще­ни­ем к ра­бо­то­да­те­лю: Про­верь­те ис­точ­ник каждой ме­сяч­ной суммы, ос­но­ва­ние каж­до­го ис­клю­чен­но­го дня и про­дол­жи­тель­ность в при­ка­зе. Сред­не­днев­ной по­ка­за­тель округ­лен только для отоб­ра­же­ния.

Скопировать данные для сверки

Крат­кий итог удобно вста­вить в со­об­ще­ние юристу или со­хра­нить для себя.

Передать документы на проверку

Как рассчитывают среднюю зарплату для ежегодного отпуска

Обыч­ный рас­чет­ный период — 12 ка­лен­дар­ных ме­ся­цев перед ме­ся­цем начала от­пус­ка. При стаже менее года По­ря­док № 100 преду­смат­ри­ва­ет более ко­рот­кий фак­ти­че­ский период, ко­то­рый нужно опре­де­лить по датам тру­до­вых от­но­ше­ний, а не про­из­воль­но.

В чис­ли­тель входят только при­чи­та­ю­щи­е­ся вы­пла­ты. Премии и воз­на­граж­де­ния могут по­тре­бо­вать рас­пре­де­ле­ния по ме­ся­цам, за ко­то­рые они на­чис­ле­ны; боль­нич­ные, преды­ду­щие сред­ние вы­пла­ты и другие строки также нужно клас­си­фи­ци­ро­вать. По­это­му каль­ку­ля­тор при­ни­ма­ет уже про­ве­рен­ные ме­сяч­ные итоги.

Зна­ме­на­тель — ка­лен­дар­ные дни пе­ри­о­да за вы­че­том только преду­смот­рен­ных за­ко­ном ис­клю­че­ний. Если статья 73 КЗоТ вре­мен­но не при­ме­ня­ет­ся из-за во­ен­но­го по­ло­же­ния, ка­лен­дар­ный празд­ник сам по себе не яв­ля­ет­ся ос­но­ва­ни­ем вы­чи­тать день.

Методика расчета

Ме­то­ди­ка про­вер­ки

  1. Опре­де­ля­ем дату начала еже­год­но­го от­пус­ка и гра­ни­цы над­ле­жа­ще­го рас­чет­но­го пе­ри­о­да.

  2. Сум­ми­ру­ем по­ме­сяч­ные на­чис­ле­ния брутто после про­вер­ки их вида и правил вклю­че­ния.

  3. Опре­де­ля­ем ка­лен­дар­ные дни пе­ри­о­да и до­ку­мен­таль­но под­твер­жден­ные ис­клю­че­ния, не вы­чи­тая празд­нич­ные дни ав­то­ма­ти­че­ски.

  4. Рас­счи­ты­ва­ем сред­нее как точное от­но­ше­ние суммы к ко­ли­че­ству дней без про­ме­жу­точ­но­го округ­ле­ния.

  5. Умно­жа­ем точное от­но­ше­ние на дни от­пус­ка и округ­ля­ем го­то­вую сумму до вычета на­ло­гов до ко­пей­ки.

Пример

Пример после смены работодателя во Львове

Ра­бот­ник начал работу в львов­ской ком­па­нии менее года назад. Бух­гал­тер опре­де­лил над­ле­жа­щий со­кра­щен­ный период в 214 ка­лен­дар­ных дней; 12 дней до­ку­мен­таль­но ис­клю­ча­ют­ся, а учи­ты­ва­е­мые по­ме­сяч­ные на­чис­ле­ния со­став­ля­ют 238 500 грн. Отпуск длится 10 дней.

  • Учтен­ные на­чис­ле­ния: 238 500,00 грн
  • Дни в зна­ме­на­те­ле: 214 − 12 = 202
  • Опла­чи­ва­е­мый отпуск: 10 ка­лен­дар­ных дней

238 500 ÷ 202 × 10 = 11 806,93 грн брутто. Отоб­ра­жа­е­мая сред­не­днев­ная сумма округ­ля­ет­ся только для удоб­ства чтения.

Пре­де­лы более ко­рот­ко­го пе­ри­о­да и каждое ис­клю­че­ние должны под­твер­ждать­ся до­ку­мен­та­ми; каль­ку­ля­тор их не уста­нав­ли­ва­ет.

Документы для сверки

  • За­яв­ле­ние и приказ с датами еже­год­но­го от­пус­ка.
  • Рас­чет­ные листы за все месяцы уста­нов­лен­но­го пе­ри­о­да.
  • Справ­ка о вы­пла­тах от бух­гал­те­рии и пе­ре­чень неучтен­ных сумм.
  • Расчет ка­лен­дар­ных и ис­клю­чен­ных дней с пра­во­вы­ми ос­но­ва­ни­я­ми.
  • По­ло­же­ние о пре­ми­ро­ва­нии и по­ме­сяч­ном рас­пре­де­ле­нии воз­на­граж­де­ния.
  • Тру­до­вой и кол­лек­тив­ный до­го­во­ры в части срока вы­пла­ты от­пуск­ных.
  • Бан­ков­ская вы­пис­ка с датой по­ступ­ле­ния от­пуск­ных.

Часто задаваемые вопросы

Какие месяцы включать в расчёт?

Обычно берут две­на­дцать ка­лен­дар­ных ме­ся­цев до месяца начала от­пус­ка. Если тру­до­вые от­но­ше­ния короче, период опре­де­ля­ет­ся по спе­ци­аль­но­му пра­ви­лу пункта 2 По­ряд­ка № 100.

Исключаются ли праздничные дни в 2026 году?

Не только из-за на­зва­ния празд­ни­ка. Во время во­ен­но­го по­ло­же­ния статья 73 КЗоТ не при­ме­ня­ет­ся. День можно вы­честь, если для этого есть другое над­ле­жа­щее ос­но­ва­ние по По­ряд­ку № 100.

Как учитывать годовую или квартальную премию?

Ее не сле­ду­ет просто до­бав­лять к месяцу вы­пла­ты. Нужно про­ве­рить период, за ко­то­рый на­чис­ле­на премия, и рас­пре­де­ле­ние по пра­ви­лам По­ряд­ка № 100; после этого вве­ди­те го­то­вые ме­сяч­ные суммы.

Когда должны быть выплачены отпускные?

Общее дей­ству­ю­щее пра­ви­ло — до начала от­пус­ка. Иной срок может быть уста­нов­лен за­ко­ном, тру­до­вым или кол­лек­тив­ным до­го­во­ром; преж­нее уни­вер­саль­ное пра­ви­ло о трех днях больше не яв­ля­ет­ся общей нормой.

Подойдёт ли расчёт для компенсации при увольнении?

Нет. У ком­пен­са­ции от­дель­ная дата вы­пла­ты, и для прав, при­об­ре­тен­ных до конца 2023 года и с 2024 года, могут тре­бо­вать­ся разные базы. Ис­поль­зуй­те от­дель­ный каль­ку­ля­тор.

Полезное по вашему вопросу

Расчеты и проверки

Пояснения и инструкции

Как проверить расчет отпускныхПрактическая проверка отпускных: короткий стаж, ежемесячные выплаты, премии, исключенные дни, точная формула и запрос работодателю.Как получить компенсацию за неиспользованный отпускКак проверить остаток дней, две расчетные базы по Порядку № 100, документы и сумму компенсации при увольнении.Как взыскать невыплаченную заработную плату с работодателяОбъясняем, как работнику подтвердить долг по зарплате, проверить срок после Решения КСУ № 1-р/2025 и подготовить иск.

Официальные источники

Подготовлено
Ме­то­ди­ка под­го­тов­ле­на ре­дак­ци­ей сайта на основе дей­ству­ю­щих офи­ци­аль­ных ис­точ­ни­ков.
Важно
Ин­стру­мент дает ори­ен­тир, ко­то­рый можно про­ве­рить, но не за­ме­ня­ет бух­гал­тер­ский расчет по пер­вич­ным до­ку­мен­там.

Ак­ту­аль­но на . Расчёт яв­ля­ет­ся пред­ва­ри­тель­ным и за­ви­сит от до­ку­мен­тов и об­сто­я­тельств.

Бес­плат­ная пер­вич­ная кон­суль­та­ция

Не хватает данных или сумма отличается?

По­мо­жем во Львове и Львов­ской об­ла­сти вос­ста­но­вить рас­чет­ную таб­ли­цу по до­ку­мен­там, про­ве­рить премии и ис­клю­ча­е­мые дни и под­го­то­вить пред­мет­ный запрос ра­бо­то­да­те­лю.

  • ре­зуль­тат каль­ку­ля­то­ра можно ис­поль­зо­вать как ори­ен­тир для раз­го­во­ра
  • до­ку­мен­ты, сроки или усло­вия до­го­во­ра могут из­ме­нить вывод
  • при необ­хо­ди­мо­сти кратко опи­ши­те об­сто­я­тель­ства в форме

Часто ищут

Запрос не по­ки­да­ет ваше устрой­ство