Взыскание невыплаченной зарплаты во Львове

Зар­пла­ту на­чис­ли­ли, но не вы­пла­ти­ли, или сумма рас­чё­та непо­нят­на? Во Львове сна­ча­ла вы­яс­ним, какие суммы ра­бо­то­да­тель при­зна­ёт и каких све­де­ний не хва­та­ет, чтобы под­го­то­вить до­ка­за­тель­ное тре­бо­ва­ние.

Когда стоит обратиться

  • Ра­бо­то­да­тель за­дер­жи­ва­ет на­чис­лен­ную зар­пла­ту.
  • После уволь­не­ния оста­лись невы­пла­чен­ные суммы.
  • Нет рас­чёт­ных до­ку­мен­тов или ра­бо­то­да­тель оспа­ри­ва­ет сумму долга.

Чем можем помочь

Проверка расчёта
Со­по­ста­вим на­чис­ле­ния, под­твер­ждён­ные удер­жа­ния, по­лу­чен­ные пла­те­жи и пе­ри­о­ды долга; свя­зан­ные ком­пен­са­ции рас­счи­та­ем от­дель­но.
Получение документов
По­мо­жем под­го­то­вить тре­бо­ва­ние о вы­пла­те и предо­став­ле­нии рас­чёт­ных све­де­ний.
Документы в суд
Про­ве­рим воз­мож­ность при­каз­но­го или ис­ко­во­го про­из­вод­ства и под­го­то­вим над­ле­жа­щее за­яв­ле­ние.

Как начнем работу

  1. Суммы и периоды

    Ука­жи­те, за какое время не за­пла­ти­ли и какие вы­пла­ты уже по­лу­че­ны.

  2. Доказательства

    Про­ве­рим до­ку­мен­ты о работе, на­чис­ле­ни­ях и бан­ков­ских по­ступ­ле­ни­ях.

  3. Обращение

    От­де­лим зар­пла­ту от окон­ча­тель­но­го рас­чё­та и ком­пен­са­ций, про­ве­рим над­ле­жа­щий суд и пра­ви­ла срока, со­гла­су­ем за­яв­ле­ние и при­ло­же­ния.

Что подготовить к разговору

  • Тру­до­вой до­го­вор и при­ка­зы; после уволь­не­ния — также пись­мен­ное уве­дом­ле­ние о на­чис­лен­ных и вы­пла­чен­ных суммах с до­ка­за­тель­ством его по­лу­че­ния.
  • Рас­чёт­ные листки, справ­ка о долге или другие све­де­ния о на­чис­ле­ни­ях.
  • Бан­ков­ские вы­пис­ки и пе­ре­пис­ка с ра­бо­то­да­те­лем.

Пер­вич­ная кон­суль­та­ция бес­плат­ная. Пред­ста­ви­тель­ство в суде со­гла­су­ет­ся от­дель­но после про­вер­ки тре­бо­ва­ний к ад­во­ка­ту или дру­го­му над­ле­жа­ще упол­но­мо­чен­но­му пред­ста­ви­те­лю.

От проверки начислений к заявлению о судебном приказе

Запрос по­мо­га­ет уста­но­вить на­чис­ле­ния, удер­жа­ния и пла­те­жи. От­дель­ный учеб­ный су­деб­ный до­ку­мент по­ка­зы­ва­ет узкий сле­ду­ю­щий шаг, когда уже под­твер­жде­на на­чис­лен­ная, но невы­пла­чен­ная зар­пла­та.

Границы материала

  • Разные этапы

    Ра­бот­ник про­дол­жа­ет ра­бо­тать. Запрос све­де­ний нужен для сверки; за­яв­ле­ние о су­деб­ном при­ка­зе — только для до­ку­мен­таль­но под­твер­ждён­но­го на­чис­лен­но­го долга без спора о праве на вы­пла­ту. Это разные до­ку­мен­ты, ко­то­рые не сле­ду­ет на­прав­лять одному ад­ре­са­ту.

  • Другие основания отдельно

    Пуб­лич­ная служба, неоформ­лен­ная работа, спор­ная премия и банк­рот­ство тре­бу­ют другой оценки; окон­ча­тель­ный расчёт после уволь­не­ния про­ве­ря­ют от­дель­но.

  • Без обещания срока и компенсации

    В за­про­се нет вы­мыш­лен­но­го общего срока ответа или ав­то­ма­ти­че­ско­го права на ком­пен­са­цию. Его на­прав­ле­ние само по себе не оста­нав­ли­ва­ет су­деб­ные сроки.

Факт, подтверждение и пробел

Если таб­ли­ца не по­ме­ща­ет­ся на экране, про­кру­ти­те её го­ри­зон­таль­но.

Проверка основы помесячной сверки
ВопросЧто проверитьЧего не предполагать
Что начислено?Расчётные сведения: вид выплаты, период и сумма до удержаний.Начисленная сумма не равна сумме к выплате на руки.
Какие удержания произведены?Отдельно вид, основание и размер удержания и остаток к выплате.Не считайте удержание оплатой, полученной работником.
Что уже получено?Подтверждённые платежи и их принадлежность соответствующему периоду.Не вычитайте аванс повторно и не относите один платёж к разным месяцам.

Это карта про­вер­ки ис­точ­ни­ков, а не по­вто­ре­ние чисел учеб­но­го до­ку­мен­та. Спор­ное право на вы­пла­ту и по­ря­док взыс­ка­ния оце­ни­ва­ют после сверки.

Какой следующий шаг?

Вы­бе­ри­те ветку по своей си­ту­а­ции; она не уста­нав­ли­ва­ет ре­зуль­тат дела.

Сумма не совпадает с полученными платежами?

Ука­жи­те спор­ные пе­ри­о­ды и про­дол­жа­ют­ся ли тру­до­вые от­но­ше­ния. Со­гла­су­ем про­вер­ку рас­чё­та и до­ку­мен­тов для сле­ду­ю­ще­го об­ра­ще­ния.

Обсудить мою ситуацию

Часто задаваемые вопросы

Если нет справки о долге, обращаться рано?

Нет, можно начать с име­ю­щих­ся до­ку­мен­тов и опре­де­лить, каких под­твер­жде­ний не хва­та­ет и как их ис­тре­бо­вать.

Все зарплатные требования подаются одинаково?

Нет. Для на­чис­лен­ной, но невы­пла­чен­ной зар­пла­ты про­ве­ря­ют воз­мож­ность су­деб­но­го при­ка­за. Спор о праве на вы­пла­ту или её раз­ме­ре может тре­бо­вать иска и до­пол­ни­тель­ных до­ка­за­тельств.

Компенсация за задержку начисляется автоматически?

Ком­пен­са­ция потери части дохода из-за за­держ­ки вы­пла­ты и сред­ний за­ра­бо­ток за за­держ­ку рас­чё­та при уволь­не­нии — разные тре­бо­ва­ния. Их ос­но­ва­ния, пе­ри­о­ды и рас­чё­ты про­ве­ря­ют от­дель­но.

Есть ли срок для взыскания зарплаты после решения КСУ?

Ре­ше­ние КСУ № 1-р/2025 устра­ни­ло зар­плат­ное огра­ни­че­ние части первой статьи 233 КЗоТ. Для тре­бо­ва­ний обо всех суммах при уволь­не­нии часть вторая со­хра­ня­ет срок 3 месяца с по­лу­че­ния пись­мен­но­го уве­дом­ле­ния о рас­чё­те. Не пе­ре­но­сим одно пра­ви­ло на все вы­пла­ты; старые пе­ри­о­ды и ис­то­рию спора про­ве­ря­ем от­дель­но.

От чего зависят стоимость и время подготовки?

Сто­и­мость и время под­го­тов­ки за­ви­сят от ко­ли­че­ства пе­ри­о­дов долга, на­ли­чия рас­чёт­ных до­ку­мен­тов и необ­хо­ди­мо­сти от­дель­но вы­чис­лить свя­зан­ные вы­пла­ты. Запрос све­де­ний, за­яв­ле­ние о су­деб­ном при­ка­зе и иск имеют разный объём; по­лу­че­ние денег не опре­де­ля­ет­ся датой го­тов­но­сти до­ку­мен­та.

Полезное по вашему вопросу

Источники и актуальность

Про­ве­ре­но

Запрос не по­ки­да­ет ваше устрой­ство