Помощь в трудовых спорах во Львове

Когда стоит обратиться

• Уво­ли­ли без по­нят­но­го ос­но­ва­ния или на­ру­ши­ли про­це­ду­ру.
• За­дер­жи­ва­ют зар­пла­ту или окон­ча­тель­ный расчёт.
• Пред­ла­га­ют под­пи­сать за­яв­ле­ние или со­гла­ше­ние с непо­нят­ны­ми по­след­стви­я­ми.

Чем можем помочь

Проверка документов

Со­по­ста­вим до­го­вор, при­ка­зы и фак­ти­че­скую работу; от­де­лим тру­до­вые от­но­ше­ния от граж­дан­ско­го до­го­во­ра и пуб­лич­ной службы.

Требования к работодателю

По­мо­жем со­ста­вить запрос до­ку­мен­тов, пись­мен­ное тре­бо­ва­ние или воз­ра­же­ния.

Документы для спора

Под­го­то­вим нужное об­ра­ще­ние с учётом юрис­дик­ции и до­ка­за­тельств.

Отдельные вопросы этого направления

• Взыс­ка­ние невы­пла­чен­ной зар­пла­ты во Львове→
• Об­жа­ло­ва­ние неза­кон­но­го уволь­не­ния во Львове→

Как начнем работу

1. Обстоятельства

   Со­об­щи­те, где ра­бо­та­ли, что про­изо­шло и когда по­лу­чи­ли спор­ные до­ку­мен­ты.

2. Анализ

   Для зар­пла­ты, окон­ча­тель­но­го рас­чё­та и уволь­не­ния про­ве­рим пра­ви­ла от­дель­но, учи­ты­вая ре­ше­ние КСУ и при­ме­ни­мые спе­ци­аль­ные нормы.

3. Решение

   Со­гла­су­ем цель: до­ку­мен­ты, вы­пла­ту, об­жа­ло­ва­ние уволь­не­ния или другое тре­бо­ва­ние.

Что подготовить к разговору

• Тру­до­вой до­го­вор, при­ка­зы и све­де­ния о ра­бо­то­да­те­ле.
• Рас­чёт­ные листки, вы­пис­ки и до­ку­мен­ты о вы­пла­тах.
• Пе­ре­пис­ка о работе и даты по­лу­че­ния при­ка­зов.

Пер­вич­ная кон­суль­та­ция бес­плат­ная. Пред­ста­ви­тель­ство в суде со­гла­су­ет­ся от­дель­но после про­вер­ки тре­бо­ва­ний к ад­во­ка­ту или дру­го­му над­ле­жа­ще упол­но­мо­чен­но­му пред­ста­ви­те­лю.