Оскарження незаконного звільнення у Львові

Коли варто звернутися

• Звіль­ни­ли за прогул, ско­ро­че­н­ня чи іншу під­ста­ву, з якою ви не згодні.
• Під­пи­са­ли заяву під тиском і хочете пе­ре­ві­ри­ти мо­жли­вість оскар­же­н­ня.
• Наказ не видали або на­ве­де­ні в ньому об­ста­ви­ни не від­по­від­а­ють фактам.

Чим можемо допомогти

Підстава звільнення

Пе­ре­ві­ри­мо фор­му­лю­ва­н­ня наказу та до­ку­мен­ти, на які по­си­ла­є­ться ро­бо­то­да­вець.

Процедура й докази

Оці­ни­мо по­ві­дом­ле­н­ня, по­ясне­н­ня, про­по­зи­ції роботи та інші об­ста­ви­ни вашої си­ту­а­ції.

Вимоги та документи

До­по­мо­же­мо сфор­му­лю­ва­ти до­сту­пні вимоги й під­го­ту­ва­ти позов або інше звер­не­н­ня.

Як почнемо роботу

1. Наказ

   Пе­ре­дай­те наказ, дату отри­ма­н­ня та по­ясне­н­ня, з чим саме не по­го­джу­є­тесь.

2. Оцінка

   Пе­ре­ві­ри­мо під­ста­ву й про­це­ду­ру, докази та строк саме для оскар­же­н­ня звіль­не­н­ня; для пу­блі­чної служби — спе­ці­аль­ні пра­ви­ла й юрис­ди­кцію.

3. Позиція

   По­го­ди­мо ба­жа­ний ре­зуль­тат та до­ку­мен­ти для його об­ґрун­ту­ва­н­ня.

Що підготувати до розмови

• Наказ про звіль­не­н­ня й під­твер­дже­н­ня його отри­ма­н­ня.
• Тру­до­вий до­го­вір, по­ві­дом­ле­н­ня, слу­жбо­ве ли­сту­ва­н­ня й ваша заява про звіль­не­н­ня, якщо її по­да­ва­ли.
• Ві­до­мо­сті про ви­пла­ти та до­ку­мен­ти, що спро­сто­ву­ють під­ста­ву звіль­не­н­ня.

Пер­вин­на кон­суль­та­ція без­ко­штов­на. Пред­став­ни­цтво в суді по­го­джу­є­ться окремо після пе­ре­вір­ки вимог до адво­ка­та чи іншого на­ле­жно упов­но­ва­же­но­го пред­став­ни­ка.