Каль­ку­ля­торпо­пе­ре­дній роз­ра­ху­нок

Ком­пен­са­ція від­пус­тки

Калькулятор компенсації за невикористану відпустку

Вве­діть під­твер­дже­ні ка­дро­вою слу­жбою дні та готові се­ре­дньо­ден­ні суми бух­гал­те­рії. Для пра­ців­ни­ка у Львові чи Львів­ській обла­сті ін­стру­мент не ви­во­дить дні зі стажу, а про­зо­ро рахує кожну групу за її базою.

Юридичний робочий процес з розрахунками і документами
Актуально
31 липня 2026
Формат
Онлайн
Вартість
0 ₴
Онлайн-інструмент

Попередній розрахунок компенсації

Роз­ді­літь дні за датою на­бу­т­тя права. Суми вво­дя­ться до по­да­тків; готова се­ре­дньо­ден­на база має бути окру­гле­на бух­гал­те­рі­єю до ко­пі­йок.

Якщо група від­су­тня, вве­діть 0 днів і 0 грн. Не ви­зна­чай­те дні лише за датами роботи.

Орієнтовний результат

Попередній брутто-розрахунок

За­галь­на ком­пен­са­ція, брутто

24 005,00 ₴

Частина за права до 31.12.2023
12 005,00 ₴
Частина за права з 01.01.2024
12 000,00 ₴
Прозора формула
10 × 1 200,50 ₴ + 8 × 1 500,00 ₴

Ва­жли­во: Ре­зуль­тат за­ле­жить від пра­виль­но­сті вве­де­них днів і баз. Ін­стру­мент не ви­зна­чає стаж, види від­пу­сток, роз­ра­хун­ко­ві пе­рі­о­ди, по­да­тки чи суму «на руки».

Перевірити кадровий і бухгалтерський розрахунок

Чому потрібні дві частини

Стаття 83 КЗпП і стаття 24 Закону «Про від­пус­тки» пе­ред­ба­ча­ють ком­пен­са­цію за всі не­ви­ко­ри­ста­ні дні що­рі­чної від­пус­тки та ви­зна­че­ної за­ко­ном до­да­тко­вої від­пус­тки пра­ців­ни­кам із дітьми.

По­ря­док № 100 ви­ма­гає для прав до 31 грудня 2023 року брати ви­пла­ти, на­ра­хо­ва­ні у 2023 році, а для прав із 2024 року за­сто­со­ву­ва­ти за­галь­ні пра­ви­ла остан­ніх 12 ка­лен­дар­них мі­ся­ців перед ви­пла­тою.

Тому каль­ку­ля­тор при­ймає дві готові се­ре­дньо­ден­ні суми й не від­нов­лює їх з окладу.

Методика

Методика розрахунку

Ме­то­ди­ка по­пе­ре­дньо­го роз­ра­хун­ку

  1. Отри­ма­ти під­твер­дже­ні дні з по­ді­лом до/після 2023 року.
  2. Отри­ма­ти дві се­ре­дньо­ден­ні брутто-суми за По­ряд­ком № 100.
  3. По­мно­жи­ти кожну групу в ко­пій­ках без пла­ва­ю­чої ари­фме­ти­ки.
  4. Додати ча­сти­ни без про­мі­жно­го окру­гле­н­ня.
Приклад

Приклад для львівського працівника

Пра­ців­ни­ця львів­сько­го під­при­єм­ства має 6 під­твер­дже­них днів до кінця 2023 року та 12 днів із 2024 року.

  • 6 днів × 1 250 грн
  • 12 днів × 1 475 грн

Орі­єн­тов­но: 7 500 грн + 17 700 грн = 25 200 грн брутто.

При­клад не під­твер­джує ка­дро­вий за­ли­шок або пра­виль­ність бух­гал­тер­ських баз.

Документи

Документи для перевірки

  • Накази про на­да­н­ня, пе­ре­не­се­н­ня та ком­пен­са­цію від­пу­сток.
  • Ка­дро­вий облік від­пу­сток за ро­бо­чи­ми роками.
  • До­від­ка про за­ли­шок із по­ді­лом до/після 2023 року.
  • Роз­ра­ху­нок двох се­ре­дньо­ден­них сум.
  • Роз­ра­хун­ко­ві листи та оста­то­чний роз­ра­ху­нок.

Офіційні джерела

Підготовлено
Ме­то­ди­ка під­го­тов­ле­на ре­да­кці­єю сайту на основі офі­цій­них джерел.
Перевірено
Роз­ра­ху­нок пе­ре­ві­ре­но юри­стом без пу­блі­ка­ції пер­со­наль­них даних.
Важливо
Ін­стру­мент дає по­пе­ре­дній ре­зуль­тат і не за­мі­нює пе­ре­вір­ку ка­дро­вих та роз­ра­хун­ко­вих до­ку­мен­тів.

Акту­аль­но станом на . Роз­ра­ху­нок є по­пе­ре­днім і за­ле­жить від до­ку­мен­тів та об­ста­вин.

Питання-відповіді

Поширені питання

Чому не можна застосувати одну середню суму?

Права до кінця 2023 року й із 2024 року мають різні роз­ра­хун­ко­ві бази за По­ряд­ком № 100.

Калькулятор сам визначає дні?

Ні. Їх треба під­твер­ди­ти за ро­бо­чи­ми роками, видами від­пус­тки та ка­дро­ви­ми до­ку­мен­та­ми.

Які відпустки компенсують при звільненні?

Закон прямо охо­плює що­рі­чні від­пус­тки та ви­зна­че­ну до­да­тко­ву від­пус­тку пра­ців­ни­кам із дітьми; інші види пе­ре­ві­ря­ють окремо.

Чи можна отримати гроші без звільнення?

Лише за ча­сти­ну що­рі­чної від­пус­тки за умови фа­кти­чно­го ви­ко­ри­ста­н­ня не менше 24 ка­лен­дар­них днів; не­пов­но­лі­тнім заміна не до­пу­ска­є­ться.

Результат показує суму на руки?

Ні, це брутто-орі­єн­тир до по­да­тків та утри­мань.

Без­опла­тна пер­вин­на кон­суль­та­ція

Не збігаються дні або середня зарплата?

До­по­мо­же­мо у Львові та Львів­ській обла­сті зві­ри­ти ка­дро­вий за­ли­шок, дві бази й пи­сьмо­ву вимогу до ро­бо­то­дав­ця.

  • ре­зуль­тат каль­ку­ля­то­ра можна ви­ко­ри­ста­ти як орі­єн­тир для роз­мо­ви
  • до­ку­мен­ти, строки або умови до­го­во­ру можуть змі­ни­ти ви­сно­вок
  • форма від­прав­ляє заявку тим самим шляхом, що й раніше